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我所切实推行课题组长责任制

我所切实推行课题组长责任制

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科管科
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为合理配置资源,整合力量,切实提升科技创新能力和服务企业能力,更好地发挥特色优势,推进研究所“十二五”发展规划实施,实现研究所业务的健康发展和干部职工利益的明显提升,经广泛征求职工意见,所领导反复研究讨论,于2012年底推行了课题组长责任制。通过资源整合,按功能划分成五个研究室,十个课题组,同时明确课题组长的责权利。本着“自愿选择与组织安排”相结合的原则,在全所范围内进行公开选聘课题组组长和各课题组成员。课题组长负责制的实施,较好地调动各课题组的积极性和创造性,经过近2个月的运行,成效良好。

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