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我所完成新一轮研究室和行政后勤岗位调整

我所完成新一轮研究室和行政后勤岗位调整

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4月1日下午,我所召开研究室及行政后勤岗位调整总结会。会上,林风所长向全体职工通报了此次调整工作的完成情况,并对科研人员和行政后勤岗位人员,特别是研究室主任和中层干部提出了具体要求和殷切希望,号召大家以此次调整为契机,奋发图强,齐心协力推动研究所持续健康发展。 


林风所长在研究室和行政后勤岗位调整总结会上讲话

自2013年推行课题组长负责制三年以来,所内资源得到有效整合,培育了药物制剂、微生物保健品和环境微生物等技术领域,新建和加强了药品再评价、微生物发酵工艺研究、微生物分析鉴定等技术研究服务平台,切实提升了我所的科技创新和服务企业的能力,取得了一些新成果,研究所收入和职工福利明显提高,出现较好的发展势头。为更好地适应国家、福建省和研究所“十三五”发展的需要,充分整合和调配人力资源,调动职工的工作主动性和积极性,结合研究所的实际,经广泛调研、征求意见和领导反复研究讨论,于今年3月份开展了研究室和行政后勤岗位调整工作,并在全所范围内进行了研究室主任和中层干部公开选聘、研究室成员和行政后勤部门人员双向选择、竞聘上岗工作。
此次调整后,我所科研部门从原有的5个研究室(10个课题组),整合成为新药筛选研究室、微生物药物研究室、mTOR抑制剂研究室、药物化学研究室、制剂研究室(下设药政服务中心)、分析测试中心、环境微生物研究室、微生物保健品研究室等8个研究室(中心),增加了药政服务功能。行政管理部门得到加强,调整为综合办公室、科技管理科、条件财务科3个职能科室。


研究室和行政后勤岗位调整工作启动及方案说明会(2016年3月9日)

研究室主任竞聘报告会(2016年3月15日)

中层干部公开选拔竞聘报告会(2016年3月17日)

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