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研究所召开2016年度职能科室绩效考评及 职能科室负责人述职述廉报告会
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为进一步加强干部队伍自身建设，强化民主管理和民主监督，推进党风廉政建设， 2017年1月6日下午，我所召开2016年度职能科室绩效考评及职能科室负责人述职述廉报告会，会议由所党总支书记陈桂云同志主持，80多位干部职工参加了会议。
会上，全体职工听取了科技管理科、综合办公室及条件财务科负责人所作的2016年度科室工作总结及个人述职述廉报告，并从服务态度、服务质量、工作效率、工作业绩、廉洁自律等五个方面对职能科室进行评分，从“德、能、勤、绩、廉”等五个方面对各职能科室负责人的履职情况进行群众满意度民主测评，同时还对各职能科室的工作人员进行了评分。测评分数由职工评分、所领导评分和科室自评分等部分构成。测评分数作为行政科室年度奖励性绩效总额计算和科室管理人员内部二次分配的依据。
上述做法，是深化我所绩效工资分配制度改革、完善我所考核评价体系的一项新举措。通过引进服务对象对职能科室服务质量的“满意度测评”并与奖励性绩效挂钩，对进一步激励和督促后勤管理人员认真履行岗位职责，提高行政科室管理服务质量和水平，将起到积极的作用。
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